挑戦を支える充実の福利厚生！

新しいことに挑戦するためには、安心して働ける環境が欠かせません。
ホンダカーズ熊本東では、社員一人ひとりが安心して働きながら長くキャリアを描いていけるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。

■ 日々の生活を支える手当

毎日の生活を支える制度として、通勤手当や住宅手当、家族手当などを用意しています。
通勤手当は自宅から職場までの距離に応じて支給。
住宅手当は3,000円〜5,000円、さらに配偶者には1万円、子ども一人につき5,000円の家族手当が支給されます。
生活面のサポートがあることで、安心して仕事に集中することができます。

■ 努力が評価につながる仕組み

頑張りがしっかりと評価される制度も整っています。
営業活動や店舗の成果に応じて支給される月間報奨金制度があり、サービス粗利計画の達成や自動車保険の獲得など、日々の努力がきちんと評価される仕組みがあります。

またチーフ・主任・店長代理・営業課長・店長など、キャリアに応じた役職手当もあり、成長と挑戦が収入にもつながります。

■ 仕事とプライベートを両立できる休日制度

仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできるよう、休日制度も整えています。
年間休日は120日。
完全週休2日制で、毎週火曜日・水曜日が店休日となっています。

さらに
・有給休暇
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇

など、長期休暇もあり、しっかりリフレッシュできる環境です。

■ 将来を見据えて働ける制度

安心して長く働けるよう、退職金制度（確定給付型企業年金）も導入しています。
将来を見据えながら、自分のキャリアを描いていくことができます。

■ Hondaならではの制度

社員向けの車両購入優遇制度もあり、Hondaのクルマを身近に感じながら働くことができます。
クルマ好きの方にとっても魅力の一つです。

■ 安心があるから、挑戦できる

仕事に本気で向き合うためには、安心して働ける環境が必要です。
ホンダカーズ熊本東では、社員一人ひとりの生活とキャリアを支える制度を整え、「自分の可能性を描く」ための環境づくりを大切にしています。